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自然人雇佣的人在工作期间和人打架受伤,打人者和雇...

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经...

我来回答 1,如果是履行职务行为,就应当按照工伤处理 2,如果和工作没有关系,可以对作出伤害的人予以侵权赔偿,先报案。 希望可以帮到你

那你有证据是谁雇佣的吗

可以申请行政赔偿。政府雇佣的保安在执行公务的时候,也属于行使行政职权有关的行为。对其行为造成的人身损害,可以申请行政赔偿,赔偿方式为支付赔偿金。对行政机关拒绝赔偿的,可以提起行政诉讼。 侵犯公民人身权的违法行政行为及赔偿方式。侵...

一般来说,雇主要承担雇员的与工作有关的行为,但是雇员行为明显违法或犯罪的,雇主是不需要承担责任的。 如果在这个事件中,雇主有主动挑起的行为(雇主要付主要责任),或者在打架期间也不加以劝阻(均等责任),那么是要负责任的。 雇员的丈...

报警就行了,警察会去调查的。

如果是雇员的错,你不需要承担责任。

个人言语诱因所致,非维护单位利益所致雇主不承担责任

以什么理由起诉,目的是什么,你最好把这两点明确的表达出来,然后再谈。

同打人者负连带责任。被打者可以起诉你或者打他的人。但赔偿费用肯定是你和打人者一起负责的。

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