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自然人雇佣的人在工作期间和人打架受伤,打人者和雇...

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经...

报警就行了,警察会去调查的。

那你有证据是谁雇佣的吗

如果找到打人者并且给予了全部赔偿,公司是没有责任的。 如果得不到赔偿,公司是存在一定过错的,需要承担部分赔偿责任

一般来说,雇主要承担雇员的与工作有关的行为,但是雇员行为明显违法或犯罪的,雇主是不需要承担责任的。 如果在这个事件中,雇主有主动挑起的行为(雇主要付主要责任),或者在打架期间也不加以劝阻(均等责任),那么是要负责任的。 雇员的丈...

可以申请行政赔偿。政府雇佣的保安在执行公务的时候,也属于行使行政职权有关的行为。对其行为造成的人身损害,可以申请行政赔偿,赔偿方式为支付赔偿金。对行政机关拒绝赔偿的,可以提起行政诉讼。 侵犯公民人身权的违法行政行为及赔偿方式。侵...

个人言语诱因所致,非维护单位利益所致雇主不承担责任

你好:构成故意伤害罪前提 轻伤,购不成只能治安处罚。 在闹市地点,可能涉嫌寻衅滋事罪,聚众斗殴罪,危害公共安全罪。

涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 被害人可以提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿。 相关规定: 《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下...

债权人雇佣他人将债务人打伤,且非法拘禁 限制债务人的人身自由, 如果债务人被鉴定为轻伤,那么债权人和被雇佣的打手应当涉嫌故意伤害罪 债权人和雇佣来的打手限制债务人的人身自由,涉嫌非法拘禁罪。 只要债务人报警,债权人会被追究相应的刑...

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