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自然人雇佣的人在工作期间和人打架受伤,打人者和雇...

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经...

同打人者负连带责任。被打者可以起诉你或者打他的人。但赔偿费用肯定是你和打人者一起负责的。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人(也就是伤人者)追偿。

报警就行了,警察会去调查的。

可以申请行政赔偿。政府雇佣的保安在执行公务的时候,也属于行使行政职权有关的行为。对其行为造成的人身损害,可以申请行政赔偿,赔偿方式为支付赔偿金。对行政机关拒绝赔偿的,可以提起行政诉讼。 侵犯公民人身权的违法行政行为及赔偿方式。侵...

个人言语诱因所致,非维护单位利益所致雇主不承担责任

第一:司机与你属于雇佣关系,关键在于判断司机的行为是否属于雇佣行为或者说与雇佣行为有无紧密联系,我个人倾向于属于; 第二:由于因双方打架引起,所以对方至少要自担部分责任。具体如有疑问,可以在工作时间来电本律师

你可以选择施害方赔偿,也可以选择雇主赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...

我也想找人,阜阳的,就给点教训就行,太他妈贱了,有联系方式给下

如果是雇员的错,你不需要承担责任。

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